美国诉讼精品律师事务所Susman Godfrey本周宣布，将律师薪资在Milbank新标准基础上再提高5000至10000美元，引发法律行业新一轮薪酬竞赛。这是2026年法律行业薪资普遍上涨趋势下的最新动向。
本月早些时候，Milbank率先公布了新的律师薪资标准，将一年级律师起薪提高至23.5万美元，高年级律师最高可达45.5万美元，各年级涨幅在1万至2万美元之间。这一调整打破了近三年来律师薪酬的稳定格局，迅速引发其他律所的跟进。
作为以高额胜诉费闻名的诉讼律所，Susman Godfrey随即宣布将一年级律师起薪进一步提高至24万美元，二年级至七年级律师的薪资比Milbank标准高出5000至1万美元，新标准将于7月1日生效。该所合伙人Jacob Buchdahl表示，他们非常幸运能够拥有全国最有才华的律师，希望给予他们相应的报酬。
至此，Susman Godfrey的薪酬体系成为行业内新的标杆，一年级律师年薪24万美元，高年级律师最高可达45万美元以上。
跟进Milbank薪酬标准的律所队伍也在迅速扩大。McDermott Will Schulte成为首家确认匹配Milbank薪资的律所，随后Quinn Emanuel、Katten Muchin、Seward Kissel等多家律所也宣布跟进。行业观察人士指出，顶尖律所2025年财务表现强劲，律师人均利润较2019年增长超过50%，为涨薪提供了基础。
然而，这轮涨薪恰逢人工智能技术对法律行业带来冲击之际。Thomson Reuters的报告显示，2025年法律行业技术投资增长近10%，律所正大力投入生成式人工智能工具。一些法律界人士担忧，在人工智能可能降低法律服务成本的情况下，持续攀升的时薪标准将面临可持续性质疑。
